“社會生活的百科全書”民法典草案將提請十三屆全國人大三次會議審議 個案

2020年05月31日 18:02:35 拜倫建站 127次

全國兩會召開在即,備受關注的民法典草案即將提請十三屆全國人大三次會議審議。作為社會生活的百科全書,民法典幾乎囊括人的一生中所有民事行為,結婚、離婚、繼承、收養等人生大事,物業服務、飼養動物等生活瑣事,都可以在民法典中找到依據。

自2018年8月民法典各分編草案首次提請審議以來,各分編草案已歷經三至四次審議。對比現行的物權法、合同法、婚姻家庭法、收養法、繼承法、侵權責任法,各分編草案有諸多新變化,對所涉及的民事行為做出了新規定。通過以下案例,了解民法典將如何影響你的生活。

職場性騷擾

員工職場性騷擾 用人單位該擔何責?

2016年12月,一名網友在微博爆料稱,她供職的一大型金融機構的一名業務負責人欲“潛規則”女下屬,逼迫女下屬開房。被拒絕后,這名業務負責人以辭退相威脅。爆料中附有微信聊天截圖。

該金融機構對這名業務負責人作出停職、停發獎金等處理。

這起事件引起了公眾對職場性騷擾的高度關注,不少網友對該金融機構的處理不滿,認為用人單位不能祭出停職、停獎金這樣的“家法”就沒事了。事件迅速發酵,幾日后,該金融機構再次通報,性騷擾者已被開除。盡管從停職停薪變成了開除,但仍未獲得網友們的認可。某門戶網站做了一個專題調查,結果顯示,86.5%的受訪者對處理結果不滿。有網友說,該金融機構不能因為此事是員工行為,就輕描淡寫、撇清管理責任。

那么在職場性騷擾中,用人單位到底該擔何責呢?

此前,2005年修改的《婦女權益保障法》第40條首次立法規定了“禁止對婦女實施性騷擾,受害婦女有權向單位和有關機關投訴”。但是,什么是性騷擾,用人單位承擔哪些法律責任,現行法規并沒有作出具體規定,由此導致受害者維權難。有學者曾對27名性騷擾受害者做了訪談式調研,調研發現,16名受害者向單位報告了情況,但后果不盡如人意。有的單位推卸責任、掩蓋事實;有的單位甚至反過來責備受害者。

對此,人格權編草案立法明確了性騷擾的定義,“違背他人意愿,以言語、行為等方式對他人實施性騷擾”;用人單位的責任方面,明確機關、企業、學校等單位應采取合理措施防止和制止性騷擾。

【草案摘錄】

●人格權編草案:違背他人意愿,以言語、行為等方式對他人實施性騷擾的,受害人有權依法請求行為人承擔民事責任。機關、企業、學校等單位應當采取合理的預防、受理投訴、調查處置等措施,防止和制止利用職權、從屬關系等實施性騷擾。

AI換臉

“AI換臉”應該承擔哪些法律責任?

去年初,一段通過AI技術把朱茵的臉替換成楊冪的視頻走紅全網,有網友表示毫無違和感,也有網友提出可能侵犯版權與肖像權。視頻制作者回應,“主要用于技術交流,并無營利行為。”技術交流無營利行為就可以抗辯侵權嗎?最終,在討論聲浪中,該視頻下架。

不過,“AI換臉”依舊快速興起。去年8月30日,一款名為“ZAO”的軟件上線,不少“戲精”用戶上傳自己的照片,把明星塑造的角色換成了自己的臉,并上傳“改頭換面”的視頻片段到朋友圈等社交平臺,過足了主角癮。

由于用戶協議中暗藏涉嫌侵犯用戶隱私權的霸王條款,去年9月“ZAO”被工信部約談。霸王條款刪除后,爭議并未終止。有網友擔心,自己會不會成為受害人或者侵權人,如果面部信息泄露,被人非法利用怎么辦?如果“被換臉”明星提起侵犯肖像權訴訟,又該怎么辦?

還有律師詳細分析跟明星換臉的侵權責任,認為如果替換后的臉能夠再現明星的相貌特征,觀眾直觀就能辨認出就是某個明星,那么涉嫌侵犯明星的肖像權;反之,替換后的臉如果融合了自己的相貌,觀眾無法從面部特征中認出是某個明星,則難以構成侵犯肖像權。

有學者提出,“AI換臉”引發的討論表明AI安全與法規需要解決更多問題。技術是中性的,不應因有爭議就禁止換臉技術的應用,立法者應當根據不斷出現的新情況,對人工智能帶來的影響進行倫理評估,以保障相關法律和政策及時跟進。

人格權編草案響應了上述有關人工智能立法的呼聲,將“AI換臉”納入到肖像權的保護范圍,明確要求不得利用信息技術手段偽造等方式侵害他人的肖像權。

【草案摘錄】

●人格權編草案:任何組織或個人不得以丑化、污損,或者利用信息技術手段偽造等方式侵害他人的肖像權。未經肖像權人同意,不得制作、使用、公開肖像權人的肖像,但是法律另有規定的除外。

●人格權編草案:對自然人聲音的保護,參照適用肖像權保護的有關規定。

打印遺囑

打印遺囑有沒有法律效力?

2015年,西部某市審理了一起繼承權糾紛,對同一份電腦打印的遺囑,一審法院、二審法院作出了不同的判決結果。

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